秋韵涵芳，匠心育人。重庆八中龙兴中学教职工大会于 9 月 17 日顺利召开，全体指导教师与新入职教师参会。大会以 “薪火传师道 聚力共成长” 为核心主题，正式启动青年教师培养工作坊，以师徒结对为纽带传扬师道初心，以聚力成长为目标夯实师资根基，推动学校教育事业接续发展。此次大会由田庆林老师主持，校长付英、副校长贺先进、教务处主任卢云老师出席会议并作工作部署。

会议伊始，付英校长作大会讲话。付校长指出，师道传承是学校发展的根脉，青年教师成长是教育事业的未来。本次大会以传师道、聚合力、促成长为宗旨，既是八中 “团结” 办学法宝的传承践行，也是学校落实教师梯队建设、打造高素质师资队伍的重要部署。她强调，师徒结对的核心不止于教学技艺的传递，更在于立德树人初心与教育使命的代际传承；并为青年教师明晰成长路径：一年站稳讲台，三年成为校级骨干，五年成为区级骨干，勉励大家 “只有强大自己，才能永远走遍天下”，主动做好教育生涯规划，避免混沌度日，在深耕讲台中实现职业成长。同时要求指导教师恪守师道、倾囊相授，既传教学本领，也塑师德风范，与青年教师同向同行、聚力成长。

付英校长在教职工大会上讲话

随后，由田庆林老师宣读本次青年教师工作坊师徒结对名单。本次培养体系覆盖语文、数学、英语、地理、生物、历史、道德与法治、体育、美术、心理等全学科，贯穿初一、初二年级；分设学科教学指导与班主任工作指导双维度培养方向，为每位新教师精准匹配指导教师，以制度化的结对模式筑牢师道传承的载体，助力新教师全方位成长。

优秀学员代表谷欣老师上台发言，她以自身成长经历向指导教师余中兰老师致以谢意，分享了在师道引领下的成长收获，代表青年教师表达了传承师道、笃行成长的决心。

谷欣老师上台发言

紧接着举行师徒敬茶仪式。新教师向指导教师敬献清茶，以茶敬师、以道相传，一杯清茶承载着青年教师虚心求教的诚意，也印证着指导教师传业授道的承诺，在庄重的仪式中彰显师道传承的厚重内涵。

师徒敬茶仪式现场

敬茶礼毕，大会进行聘书颁发与师徒协议签订环节。学校为全体指导教师正式颁发聘书，师徒双方共同签订培养协议，以规范的形式明确双方职责与成长目标，让师道传承有抓手、聚力成长有遵循，推动青年教师培养工作落地见效。

聘书颁发仪式现场

指导教师代表王宜老师上台发言，代表全体指导教师郑重表态，将恪守师道本心，认真落实带教职责，坚持定时间、定地点、定主题开展研课磨课，在教学、教研、班级管理等方面全维度带教，助力青年教师快速成长，与全体教师聚力同行，共促学校教育质量提升。

新教师代表蒋加华老师代表全体新入职教师发言，表示将谨遵师道、虚心求学，认真打磨教学基本功，积极投身教研实践，以踏实的步履践行成长目标，尽快成长为合格的教育工作者，为学校发展贡献力量。

指导教师代表王宜老师发言

新教师代表蒋加华老师发言

随后，贺先进副校长在致辞中着重强调教师职业规划的重要性，他指出“最怕在混沌中度过时光，选择教师这个职业，要有对自己生涯的教育规划”，勉励全体教师锚定成长方向，坚守师道底线，在专业成长的道路上聚力前行，以自身发展赋能学校发展。

贺先进副校长在教职工大会上讲话

会议最后，教务处主任卢云老师对青年教师工作坊的运行机制与考核体系作出明确部署。他表示，学校将以过程考核与成果考核双维度护航教师成长：过程层面常态化检查教案、听课研课记录，夯实日常成长根基；成果层面综合考量教学实绩、科研成果、师生反馈等维度，检验成长实效。期末将评选 “优秀指导老师” 与 “优秀学员”，以表彰激励带动全体教师聚力成长。同时要求全体教师落实大会要求，以师徒结对为抓手，传师道、强本领、促发展，共同推动学校师资队伍建设再上新台阶。

卢云主任在教职工大会上讲话

薪火相传师道远，聚力成长育新人。本次教职工大会既是一次师道传承的动员会，也是一次聚力成长的部署会。全体八中龙兴人将以此为起点，坚守育人初心，传扬师道精神，凝聚成长合力，以高素质教师队伍助力学校高质量发展，共绘教育事业发展新蓝图。

全体教职员工